組織發展之秘訣

組織發展之秘訣
2009/05/14 23:39
[下午 02:36:22] MEMBER 說 : HI
[下午 10:40:41] Kaven.台北 說 : 你好
[下午 10:43:14] MEMBER 說 : 你好
[下午 10:43:24] Kaven.台北 說 : (sun)
[下午 10:43:52] MEMBER 說 : 我这几天太忙了[下午 10:44:12] MEMBER 說 : 不断有人问[下午 10:44:27] MEMBER 說 : 昨天有人加入
[下午 10:44:36] Kaven.台北 說 : 恭喜呀!!
[下午 10:44:46] MEMBER 說 : 有两个注册PP了
[下午 10:44:57] Kaven.台北 說 : (y)你好棒
[下午 10:45:34] MEMBER 說 : 不过总要VICKY帮忙才做得好工作
[下午 10:46:12] Kaven.台北 說 : 你要慢慢培訓你的第一代 成為事業代表 讓他們能獨立運作後 層層負責
[下午 10:47:17] MEMBER 說 : 我怕做不好他们会退[下午 10:47:56] MEMBER 說 : 这方面信心不足够
[下午 10:48:30] Kaven.台北 說 : 你說下線信心不足嗎
[下午 10:49:24] MEMBER 說 : 是的
[下午 10:50:01] Kaven.台北 說 : 別把事情想複雜了 ~ 這事業 誰會退出 誰會堅持 都不重要 重要是自己會不會堅持[下午 10:50:29] Kaven.台北 說 : 直銷是這樣的 位子占久了 就是你的
[下午 10:50:33] MEMBER 說 : 对如何指导下线不熟练
[下午 10:51:21] Kaven.台北 說 : 你等等 我裝個耳麥
[下午 10:51:58] MEMBER 說 : 我没有的[下午 10:52:30]
MEMBER 說 : 耳麥
[下午 10:53:32] Kaven.台北 說 : OK 我用打字的好了
[下午 10:53:46] Kaven.台北 說 : 我傳你我的組織發展之秘訣
[下午 10:54:15] Kaven.台北 說 : 你是否擔心下線會掉線退出
[下午 10:54:17] MEMBER 說 : 我这台机暂不能用[下午 10:54:35]
MEMBER 說 : 先谢谢
[下午 10:55:03] Kaven.台北 說 : 找個時間買個耳麥 溝通很重要
[下午 10:55:25] Kaven.台北 說 : 關於下線退出的問題 我這樣說吧
[下午 10:55:42] MEMBER 說 : 我的普通话太烂
[下午 10:55:52] Kaven.台北 說 : 呵
[下午 10:55:54] Kaven.台北 說 : 什麼樣子的人會退出
[下午 10:56:03] Kaven.台北 說 : 根據統計有2種
[下午 10:56:12] Kaven.台北 說 : 1.在試用期內 就退出
[下午 10:56:23] Kaven.台北 說 : 2.經營過3個月內退出
[下午 10:56:39] Kaven.台北 說 : 過了3個月以上的會員 基本上 退出率 非常低
[下午 10:56:52] Kaven.台北 說 : 為什麼?
[下午 10:56:57] Kaven.台北 說 : 原因很簡單
[下午 10:56:58] MEMBER 說 : 呵
[下午 10:57:24] Kaven.台北 說 : 1.在試用期內 就退出 <~這種的 根本是來玩玩看的 不用太關心
[下午 10:57:46] Kaven.台北 說 : 畢竟 加入咱們GDI門欄太低了 還可以7天試用
[下午 10:58:12] Kaven.台北 說 : 如果你的會員試用期 退出的機率比較高時
[下午 10:58:15] Kaven.台北 說 : 你要檢討
[下午 10:58:31] MEMBER 說 : 呵
[下午 10:58:35] Kaven.台北 說 : 是否你訪客在加入時 你太沒有"篩選"
[下午 10:59:24] Kaven.台北 說 : 有時候 有些新會員 為了想讓訪客加入
[下午 10:59:31] Kaven.台北 說 : 用說服的手段
[下午 10:59:45] Kaven.台北 說 : 勉強讓對訪加入
[下午 11:00:00] Kaven.台北 說 : 但訪客內心 是沒有被說服的
[下午 11:00:18] Kaven.台北 說 : 因此 反而浪費了彼此時間
[下午 11:00:39] Kaven.台北 說 : 搞了一週後 退出了
[下午 11:00:45] Kaven.台北 說 : 誤會一場 呵
[下午 11:00:58] Kaven.台北 說 : 所以 我在第一關的時候
[下午 11:00:59] MEMBER 說 : :)
[下午 11:01:06] Kaven.台北 說 : 我會為自己組織把關[下午 11:01:28] Kaven.台北 說 : 務必要求看DVD 讓DVD去說明去 如果對方有意願
[下午 11:01:38] Kaven.台北 說 : 自然會很"主動"
[下午 11:01:48] Kaven.台北 說 : 那種很"被動"的
[下午 11:02:06] Kaven.台北 說 : 甚至沒加入就 "負面"問題 一大推的
[下午 11:02:16] Kaven.台北 說 : 我寧可他們別加入我的組織
[下午 11:02:27] Kaven.台北 說 : 影響我有心想經營的會員
[下午 11:02:37] MEMBER 說 : 昨天哪个是没看明就加入了
[下午 11:03:06] Kaven.台北 說 : 恩 你要要求他再看一次
[下午 11:03:09] MEMBER 說 : 今天VICKY费了不少力
[下午 11:04:14] Kaven.台北 說 : 說真的 這種"麻煩人物" 我會打包送給敵營 讓他去敵營攪和去
[下午 11:04:21] Kaven.台北 說 : 哈
[下午 11:04:33] Kaven.台北 說 : 有的第一次的把關
[下午 11:04:53] Kaven.台北 說 : 進入你組織的 至少是自發性的人物
[下午 11:05:14] Kaven.台北 說 : 你後面的領導 會輕鬆許多
[下午 11:05:20] Kaven.台北 說 : 同時 你也做出一個榜樣

[下午 11:05:30] MEMBER 說 : 昨天哪个是自动加入的
[下午 11:05:41] Kaven.台北 說 : 自動加入 很好[下午 11:05:49] Kaven.台北 說 : 算自發性的
[下午 11:06:07] MEMBER 說 : 但一问三不知
[下午 11:06:12] Kaven.台北 說 : 只要不是 求爺爺告奶奶 才給你加入的就好[下午 11:06:35] Kaven.台北 說 : 一問三不知 很正常[下午 11:06:46] Kaven.台北 說 : 什麼都知道了 自以為是 才麻煩
[下午 11:06:58] MEMBER 說 : :S

[下午 11:07:01] Kaven.台北 說 : 重要的是 他有沒有 "歸零心態"
[下午 11:07:09] Kaven.台北 說 : 你的任務有2
[下午 11:07:20] Kaven.台北 說 : 1.引導他進入系統 2.複製成功八部曲
[下午 11:07:39] Kaven.台北 說 : 借系統之力量 借力使力不費力

[下午 11:07:43] MEMBER 說 : 聊天室吧

[下午 11:07:46] Kaven.台北 說 : 對
[下午 11:07:58] Kaven.台北 說 : 聊天室 研習會 論壇 成功八部曲
[下午 11:08:09] Kaven.台北 說 : 讓他知道 不是只有你跟VICKY在做GDI
[下午 11:08:22] Kaven.台北 說 : 全世界很多人 都很努力在做GDI
[下午 11:08:33] Kaven.台北 說 : 這點 讓她自己親自體驗 最好
[下午 11:08:58] Kaven.台北 說 : 然後 讓你會員 喜愛系統的環境
[下午 11:09:06] Kaven.台北 說 : 多鼓勵 與讚美
[下午 11:09:12] Kaven.台北 說 : 他好的表現
[下午 11:09:45] Kaven.台北 說 : 例如 他完成每一個八部曲單元時 你都給予鼓勵
[下午 11:09:52] Kaven.台北 說 : 建立好的師徒關係
[下午 11:10:03] Kaven.台北 說 : 接下來
[下午 11:10:32] Kaven.台北 說 : 他的第一個目標 就是 成為事業代表=第一代推薦5位會員以上
[下午 11:10:58] MEMBER 說 : 我有两位了
[下午 11:11:14] Kaven.台北 說 : 通常 每5個經營者 會出現1個老鷹
[下午 11:11:23] Kaven.台北 說 : 80/20定律
[下午 11:11:37] Kaven.台北 說 : 你不錯
[下午 11:12:18] Kaven.台北 說 : 只要他成為事業代表後 這表是他下線至少有一條積極活動線

[下午 11:12:26] MEMBER 說 : 一位VICKY给的 一位未交费的

[下午 11:12:44] Kaven.台北 說 : VICKY給的不要算
[下午 11:13:19] Kaven.台北 說 : 你想想看 如果你下面有一位像VICKY一樣積極的下線 你說你會退出GDI嗎

[下午 11:13:34] MEMBER 說 : 不会

[下午 11:13:38] Kaven.台北 說 : 呵 這樣明白了吧
[下午 11:13:59] Kaven.台北 說 : 你要你組織穩定的關鍵問題

[下午 11:14:06] MEMBER 說 : 有点

[下午 11:14:08] Kaven.台北 說 : 就是讓 人人都成為代表
[下午 11:14:28] Kaven.台北 說 : 上了代表 你就不用擔心太多了
[下午 11:14:43] Kaven.台北 說 : 一般來說
[下午 11:14:55] Kaven.台北 說 : 照系統推薦模式 聽話照做
[下午 11:15:05] Kaven.台北 說 : 3個月內 肯定成為代表
[下午 11:15:21] Kaven.台北 說 : 甚至運氣好些 會1個月就上代表
[下午 11:15:31] Kaven.台北 說 : 如果超過3個月沒成為代表

[下午 11:15:42] MEMBER 說 : 5个交费会员是吧

[下午 11:15:47] Kaven.台北 說 : 正確
[下午 11:17:20] Kaven.台北 說 : 至於 能不能上代表的問題
[下午 11:17:33] Kaven.台北 說 : 根本不是能力問題 而是意願問題
[下午 11:17:42] Kaven.台北 說 : 下決心就一定能

[下午 11:17:46] MEMBER 說 : 呵

[下午 11:17:54] Kaven.台北 說 : 想想看 如果 加入免費 加入後每個月投資10美元的生意 都找不到5個人加入 你說 真的有認真嗎 哈
[下午 11:18:52] Kaven.台北 說 : 如果今天政府說 下週內沒找到5個GDI會員加入 要關你一輩子 ~ 你說你能不能找到
[下午 11:19:16] Kaven.台北 說 : 下決心 是任何人要成功前的第一步
[下午 11:19:24] Kaven.台北 說 : 這一步 不用設定的太遠
[下午 11:19:30] Kaven.台北 說 : 就從 成為代表開始
[下午 11:19:38] Kaven.台北 說 : 當你能成為代表時
[下午 11:19:47] Kaven.台北 說 : 你的會員 自然會被你激勵
[下午 11:20:22] Kaven.台北 說 : 一但你成為代表後 你的事業 才會真正起步

[下午 11:20:26] MEMBER 說 : 表率

[下午 11:20:32] Kaven.台北 說 : 沒錯
[下午 11:20:51] Kaven.台北 說 : 1.你成為表率 下線不會聽你說什麼 只會看你做什麼
[下午 11:20:57] Kaven.台北 說 : 言教不如身教
[下午 11:21:30] Kaven.台北 說 : 2.你已經學會如何推薦的成功模式

[下午 11:21:47] MEMBER 說 : 又有6人加我群了

[下午 11:21:54] Kaven.台北 說 : 找到1個會員 可能是運氣好 但找到5個會員 那肯定是有實力
[下午 11:22:25] Kaven.台北 說 : 能找到5個會員 同樣方法 你重覆做 就能找到6.7.8.9.10...更多會員[下午 11:22:39] Kaven.台北 說 : 你永遠不用擔心 沒有下線的問題
[下午 11:23:05] Kaven.台北 說 : 3.你有一套經過你證實的推薦模式 可以複製下去

[下午 11:23:30] MEMBER 說 : 教

[下午 11:23:40] Kaven.台北 說 : 就如同你起步一樣 你現在的下線也要跟你一樣起步
[下午 11:23:57] Kaven.台北 說 : 跟隨你的腳步
[下午 11:24:07] Kaven.台北 說 : 不要對你的方法 浪費時間質疑
[下午 11:24:10] Kaven.台北 說 : 聽話照做
[下午 11:24:20] Kaven.台北 說 : 全力執行
[下午 11:24:57] Kaven.台北 說 : 同樣的公司 商品 制度 方法 付出一樣的時間與努力 結果就會一樣
[下午 11:25:07] Kaven.台北 說 : 你證明了
[下午 11:25:15] Kaven.台北 說 : 做GDI不是靠個人能力
[下午 11:25:40] Kaven.台北 說 : 而是依靠一套 有效 且容易複製 的 "成功模式" > 成功八部曲

[下午 11:25:42] MEMBER 說 : 团队

[下午 11:25:46] Kaven.台北 說 : 沒錯
[下午 11:26:00] Kaven.台北 說 : 所以 你的會員 會有絕對的信心
[下午 11:26:14] Kaven.台北 說 : 因為 別人都做到了
[下午 11:26:28] Kaven.台北 說 : 包括像KAVEN這種電腦白癡都能上代表
[下午 11:26:39] Kaven.台北 說 : 回到那一句話

[下午 11:26:47] MEMBER 說 : 谦虚

[下午 11:26:49] Kaven.台北 說 : 去問你自己 以及你的會員
[下午 11:27:14] Kaven.台北 說 : 3個月內上代表 <~~~做出表率
[下午 11:27:29] Kaven.台北 說 : "想要" 還是 "一定要"

[下午 11:27:48] MEMBER 說 : 一定要

[下午 11:27:54] Kaven.台北 說 : (y)
[下午 11:28:07] Kaven.台北 說 : 太棒了
[下午 11:28:23] Kaven.台北 說 : 就是這種氛圍
[下午 11:28:32] Kaven.台北 說 : 充滿你的組織
[下午 11:28:50] Kaven.台北 說 : 每個人都抱著成功的決心
[下午 11:29:10] Kaven.台北 說 : 誰還有時間去理那些 要死不活想吃天上掉限餅的人?

[下午 11:29:33] MEMBER 說 : ]:)

[下午 11:29:51] Kaven.台北 說 : (flex)
[下午 11:30:05] Kaven.台北 說 : 所以 擔心 那些會退出的人 是多餘的
[下午 11:30:43] Kaven.台北 說 : 新經營者一開始務必把自己第一代打寬

[下午 11:30:48] MEMBER 說 : 好的我努力做

[下午 11:30:52] Kaven.台北 說 : 深度自然會延伸下去
[下午 11:31:07] Kaven.台北 說 : 當你瘋狂往前衝時
[下午 11:31:28] Kaven.台北 說 : 你的隊伍自然會跟你衝鋒
[下午 11:31:44] Kaven.台北 說 : 你上線VICKY就是個好例子

[下午 11:31:57] MEMBER 說 : 对呀

[下午 11:32:11] Kaven.台北 說 : 把優秀人才 趕快吸引到你的第一代內
[下午 11:32:26] Kaven.台北 說 : 不斷衝刺
[下午 11:32:53] Kaven.台北 說 : 1年後你再回頭 你會嚇一跳 你後面已經有一大推人跟著你
[下午 11:33:14] Kaven.台北 說 : 阿甘精神? 呵~

[下午 11:33:43] MEMBER 說 : (sun)

[下午 11:33:52] Kaven.台北 說 : (sun)(handshake)
[下午 11:34:34] Kaven.台北 說 : GDI成長是個昇陽式曲線
[下午 11:34:46] Kaven.台北 說 : 一開始人數很少 KAVEN也一樣
[下午 11:35:06] Kaven.台北 說 : 我第一個月1人 第二個月3人 第三個月8人
[下午 11:35:41] Kaven.台北 說 : 第四個月21 第五個月42 第六個月100...200..400...
[下午 11:36:13] Kaven.台北 說 : 你努力做 你會證實我的話的 放心
[下午 11:36:57] Kaven.台北 說 : (flex)GOGOG 上代表!!

[下午 11:37:04] MEMBER 說 : 我会的

[下午 11:37:19] Kaven.台北 說 : YES YOU CAN!!
[2009/5/14 下午 11:37:58] Kaven.台北 說 : 你可以把對話 整理到你的博客
[2009/5/14 下午 11:38:14] Kaven.台北 說 : 複製下去
[2009/5/14 下午 11:38:30] Kaven.台北 說 : 這樣 我們今天的對話 才會有倍增效果

[2009/5/14 下午 11:38:32] MEMBER 說 : 正有这意

[2009/5/14 下午 11:38:37] Kaven.台北 說 : (y)
[2009/5/14 下午 11:38:44] Kaven.台北 說 : 我也去寫日記嚕

[2009/5/14 下午 11:39:14] MEMBER 說 : 我要发贴了多谢

[2009/5/14 下午 11:39:29] Kaven.台北 說 : (handshake)一起努力